Fracción I - Marco Normativo

El marco normativo aplicable al sujeto obligado, incluyendo leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, y otros análogos.

Fracción II A - Estructura Orgánica

Su estructura orgánica completa, en un formato que vincule cada área con las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público. Así también, deberá señalar, en su caso, a los prestadores de servicios profesionales

Fracción II B - Estructura Orgánica organigrama.

Estructura Orgánica organigrama.

Fracción III A - Facultades de cada Área

Facultades de cada Área

Fracción III B - Objetivos y metas institucionales.

Objetivos y metas institucionales.

Fracción IV - Indicadores de interés público

​Los indicadores que deban establecer relaciones con temas de interés público o trascendencia social conforme a sus funciones, deban establecer

Fracción IX A - Personal, plazas y vacantes del personal de base y confianza.

Personal, plazas y vacantes del personal de base y confianza.

Fracción IX B - Personal, plazas y vacantes ocupadas del personal de base y confianza.

Personal, plazas y vacantes ocupadas del personal de base y confianza.

Fracción V - Indicadores de resultados

​Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados

Fracción VI - Directorio de Servidores Públicos

​El directorio de los servidores públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente; o todos ellos, cuando se brinde atención al público; se manejen o apliquen recursos públicos; o se realicen actos de autoridad. Incluirá, al menos, nombre, cargo o nombramiento, nivel del puesto, fecha de alta, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficial

Fracción VII - Remuneracion de servidores públicos

​Los tabuladores de remuneraciones, que deberán indicar la remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración

Fracción VIII - Gastos de representación y viáticos

Gastos de representación y viáticos, así como el objeto e informe de comisión correspondiente